PAPI
Kostick:
Untuk menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek
yang masing-masing mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need atau
role tertentu mempunyai arti yang spesifik. Konfigurasi yang diperoleh adalah
gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need atau role; dan dibandingkan
dengan need atau role lain dalam keseluruhan sistem kepribadian berdasarkan
persepsi testee atas dirinya sendiri.
RMIB (The Rothwell Miller):
Untuk mengetahui minat
seseorang terhadap jenis pekerjaan.
Tes Pauli
Untuk mengukur sikap
kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan,
daya penyesuaian, ketekunan, konsistensi, kendali diri).
CFIT (Culture Fair Intelegence
Test)
Untuk mengungkap
kemampuan mental umum.
EPPS (Edwards Personal
Preference Schedule)
Alat tes ini untuk
mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang
mendorongnya (16 faktor).
Daftar pustaka:
http://softwarepsikotest.blogspot.co.id/2013/10/jenis-alat-tes-psikologi-untuk-tes.html
